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增加文化多样性 脸书拟五年内增加一倍少数族裔员工

2019-07-11 10:18:29 作者 : 宪瑞 来源 : 手机中国 围观 : 评论

相比六年前,现在的Facebook更加多元化,但就这方面来说,该公司承认,它还有很长的路要走。和其他科技公司一样,Facebook也因缺乏多样性而受到批评。该公司促进多样性的努力和公司规定有时形成矛盾,例如,雇佣更多女性员工并不能造就更多女性领导。

7月9日,Facebook发布了2019年多样性报告,虽然与几年前相比,它雇佣了更多的女性和少数族裔,但员工仍然以男性为主。在美国,它的大多数员工是白人或亚洲人,但预计这些数字会发生变化。在接下来的五年里,Facebook希望其员工里至少有一半是女性、少数族裔、残疾人和退伍军人。

为了实现这一目标,Facebook计划将其全球女性员工数量增加一倍,并将其在美国的黑人和西班牙裔员工也数量增加一倍。“不论是平台、产品还是服务,我们都会把服务于人类作为第一要义,”Facebook在一篇博客文章中表示。该公司表示,这是一个很大胆又重要的目标,并声称一定会将其落实。

增加文化多样性 脸书拟五年内增加一倍少数族裔员工
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